|
|  |
Особливості взаємозв`язку стилю управлінської діяльності та типу поведінки при розв`язанні конфлікту, Детальна інформація
|
Міністерство освіти України
Київський університет ім. Тараса Шевченка
факультет соціології та психології
кафедра загальної та інженерної психології
Кваліфікаційна робота на тему:
“Особливості взаємозв’язку
стилю управлінської діяльності та
типу поведінки при розв’язанні конфлікту”
Студентки ІV курсу
відділення психології
Яцук І.В.
Науковий керівник:
доц. Український Я.І.
Київ – 2000
План.
TOC \o "1-3" Вступ PAGEREF _Toc486132130 \h 3
1. Теоретичний огляд проблем упраління. PAGEREF _Toc486132131 \h 5
1.1. Психологічний аналіз поняття управління. PAGEREF _Toc486132132 \h 5
1.2. Стиль керівництва як індивідуальна форма прояву управлінської діяльності. PAGEREF _Toc486132133 \h 9
2. Емпіричне дослідження стилів діяльності управлінців. PAGEREF _Toc486132134 \h 42
2.1. Обгрунтування вибору методичного матеріалу. PAGEREF _Toc486132135 \h 42
2.1.1. Методика Блейка-Моутон як засіб визначення характерного стилю управління(ГРІД). PAGEREF _Toc486132136 \h 44
2.1.2 Методика Томаса-Кілмена як засіб визначення розв’язання конфлікту. PAGEREF _Toc486132137 \h 54
2.2. Аналіз результатів емпіричного дослідження. PAGEREF _Toc486132138 \h 62
Висновки. PAGEREF _Toc486132139 \h 65
Література PAGEREF _Toc486132140 \h 67
Додатки PAGEREF _Toc486132141 \h 69
Вступ
|
| Коментарі до даного документу |
|
|
|
|
|
|
Скачати "Реферат на тему Особливості взаємозв`язку стилю управлінської діяльності та типу поведінки при розв`язанні конфлікту"
