/  
 ДОКУМЕНТІВ 
20298
    КАТЕГОРІЙ 
30
Про проект  Рекламодавцям  Зворотній зв`язок  Контакт 

Про внесення змін до Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади (26.07.2001), Детальна інформація

Тема: Про внесення змін до Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади (26.07.2001)
Тип документу: Реферат
Предмет: Закони України
Автор: Олексій
Розмір: 0
Скачувань: 832
Скачати "Реферат на тему Про внесення змін до Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади (26.07.2001)"
Сторінки 1   2   3  
0876 Про внесення змін до Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади (26.07.2001)

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

від 26 липня 2001 р. N 876

Київ

Про внесення змін до Типового положення

про кадрову службу органу виконавчої влади

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

Внести до Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1996 р. N 912 ( 912-96-п ) (ЗП України, 1996 р., N 16, ст. 434; Офіційний вісник України, 1998 р., N 52, ст. 1955), зміни, що додаються.

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

Інд. 19

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 26 липня 2001 р. N 876

ЗМІНИ,

що вносяться до Типового положення

про кадрову службу органу виконавчої влади

( 912-96-п )

1. Пункт 1 викласти у такій редакції:

"1. У міністерстві, іншому центральному та місцевому органі виконавчої влади залежно від чисельності працівників апарату, підпорядкованих органів, підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління, а також від обсягу, характеру та складності кадрової роботи утворюється відповідний структурний підрозділ - департамент, управління, відділ, сектор, служба кадрів або вводиться посада спеціаліста з цих питань (далі - кадрова служба).

В обласних, Київській та Севастопольській міських державних адміністраціях у складі апарату утворюється відділ кадрової роботи та з питань державної служби, в районних, районних у містах Києві та Севастополі державних адміністраціях - відділ організаційної та кадрової роботи (далі - кадрова служба)".

2. У пункті 2 слово "Мінсоцзахисту" замінити словами "Пенсійного фонду".

3. Пункт 3 викласти у такій редакції:

"3. Основним завданням кадрової служби є:

реалізація державної політики у сфері державної служби та з питань кадрової роботи;

здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;

задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання;

прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар'єри, забезпечення їх безперервного навчання;

документальне оформлення проходження державної служби та трудових відносин".

4. У пункті 4:

Сторінки 1   2   3  
Коментарі до даного документу
Додати коментар