/  
 ДОКУМЕНТІВ 
20298
    КАТЕГОРІЙ 
30
Про проект  Рекламодавцям  Зворотній зв`язок  Контакт 

Про умови оплати праці працівників Національної комісії з радіаційного захисту населення (21.08.2001), Детальна інформація

Тема: Про умови оплати праці працівників Національної комісії з радіаційного захисту населення (21.08.2001)
Тип документу: Реферат
Предмет: Закони України
Автор: Олексій
Розмір: 0
Скачувань: 529
Скачати "Реферат на тему Про умови оплати праці працівників Національної комісії з радіаційного захисту населення (21.08.2001)"
Сторінки 1   2  
1096 Про умови оплати праці працівників Національної комісії з радіаційного захисту населення (21.08.2001)

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

від 21 серпня 2001 р. N 1096

Київ

Про умови оплати праці працівників

Національної комісії з радіаційного захисту

населення

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників Національної комісії з радіаційного захисту населення згідно з додатком.

2. Надати право Голові Національної комісії з радіаційного захисту населення в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом доходів і видатків:

1) установлювати:

а) конкретні розміри посадових окладів працівників комісії відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів;

б) підвищені посадові оклади працівникам комісії, які мають почесне звання, науковий ступінь:

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;

за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.

Посадові оклади працівників комісії підвищуються, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

в) доплату працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього працівника за виконання його обов'язків або обов'язків за вакантною посадою.

Зазначена доплата не встановлюється Голові комісії та його заступнику;

г) надбавки працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

B*

T

V

X

AE

E

\x3700$\x2438\x4800$\x6467\x1CC4a\x1C00 у розмірі до 10 відсотків посадового окладу - за знання та використання в роботі іноземної мови;

Сторінки 1   2  
Коментарі до даного документу
Додати коментар